Sanatorio Urquiza: Reincorporan a gremialista cesanteado

El directorio del Sanatorio Urquiza tras un acuerdo reincorporó al delegado congresal de ATSA Román Torres, por quien se había dado una fuerte puja entre el sindicato de la Sanidad y el centro médico privado. El pasado miércoles 21 cerca de las cuatro de la tarde, gremialistas del sindicato de la sanidad se movilizaron hasta las puertas del centro médico privado solicitando la reincorporación de Torres. Cuando se prestaban a instalar una carpa en el frente del centro médico, miembros del directorio accedieron al diálogo. Finalmente tras el labrado de un acta acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo de la calle Lavalle en el centro quilmeño entre las partes, fue reincorporado Román Torres y desde el viernes vuelve a prestar servicios en el centro médico.

Cabe recordar que el directorio había prohibido el ingreso del gremialista a su lugar de trabajo, “por razones poco claras” según señalara Ricardo Romero, secretario general de ATSA. En las veredas del sanatorio podían verse pasacalles con la leyenda “los empleados del sanatorio Urquiza apoyamos al directorio”, este cartel, según Romero, habría sido colocado sin el consentimiento de los empleados por el mismo directorio del sanatorio. “Esperamos que este incidente quede en el pasado y que el diálogo entre el gremio y el directorio del Sanatorio Urquiza vuelva a ser fluido, no queremos que este problema afecte las relaciones”, remató Romero desde ATSA.

REMUNERATIVO

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La Justicia ratificó que los tickets de comida tienen carácter "remunerativo" en el salario
12:14
La Cámara laboral porteña se pronunció de esa manera ante el reclamo por diferencias salariales en la indemnización por despido de una empleada. Y se conoce en momentos en que la Justicia federal investiga un presunto intento de soborno al diputado Héctor Recalde para modificar un proyecto de ley referido a ese beneficio.
En un fallo de la Cámara laboral porteña se estableció un criterio firme con respecto al tema de los tickets de comida, algo que suele quedar difuso. Consideró que tienen carácter "remunerativo" y, por ese motivo, los contempló en el cálculo de indemnización de una trabajadora despedida. Los jueces Estela Ferreirós y Néstor Rodríguez Brunengo, de la Sala 7ª, se pronunciaron así ante el reclamo por diferencias salariales en la indemnización por despido de una empleada de una empresa de tarjetas de crédito. Lo interesante es que este fallo se conoce en momentos en que la Justicia federal inició una investigación a raíz de un presunto intento de soborno al diputado Héctor Recalde, quien denunció que representantes de algunas empresas de tickets le pidieron que alterara la evolución de un proyecto de ley referido a ese beneficio. Los camaristas subrayaron que "salario significa remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo escrito o verbal". En ese contexto, argumentaron que "la prestación (ticket canasta) puede incluir en esa definición de salario". Tras invocar tratados internacionales en materia laboral, los camaristas señalaron: "En suma, lo que se remunera, no puede ser 'no remuneratorio'". "Efectivamente los ticket canasta –que perciben 1,6 millones de trabajadores en todo el país- forman parte de la remuneración del trabajador", concluyeron los jueces en su fallo. El documento recuerda que la Corte Suprema ya se había pronunciado en similares términos en una causa de 1998, con su antigua composición de la "mayoría automática" en tiempos del gobierno de Carlos Menem.

http://www.elsalario.com.ar/main/entrevistas/main/entrevistas/hrecalde

Wal Mart maltrata y reprime a trabajadores
[20/11/2007] Este sábado 17 de Noviembre, en el marco de la jornada internacional contra la precarización laboral en Wal Mart, se realizó una volanteada en la sucursal de Avellaneda, aquella que despidió sin causa a Gustavo Córdoba el 14 de marzo, tan sólo por candidatearse para ocupar el lugar vacante dentro del cuerpo de delegados. Mientras compañeros de la juventud estaban realizando una volanteada denunciando las pésimas condiciones de trabajo y la alineación que viven los trabajadores de la multinacional estadounidense, dos personas uniformadas con traje de policía pero sin ningún tipo de identificación que acredite tal condición, agredieron al compañero Pablo Macía, Secretario de Juventud de la CTA Provincia de Buenos Aires, maniatándolo y realizándole una llave que le causó lesiones en el hombro izquierdo y los brazos.
Frente a este hecho de violencia por parte de personal que se encontraba dentro del establecimiento y ante la denuncia de los compañeros de juventud y de los clientes del supermercado que reclamaban que liberen a nuestro compañero, finalmente accedieron a soltarlo pero lo retuvieron amenazandolo con que “ya te vas a enterar quienes somos y por que causa te detenemos, cuando estés preso”. Finalmente y ante la insistencia por parte de los presentes a que suelten al compañero, accedieron al pedido no sin antes tomarle los datos del documento de identidad. La denuncia de estos hechos de violencia está radicada en la UFI 3 del juzgado de Lomas de Zamora.
Estas prácticas violentas y de maltrato a los trabajadores no son aisladas en Wal Mart, ya que esta cadena cuenta como responsable de seguridad al genocida Alfredo Oscar Saint Jean (h), militar que desempeño tareas durante la última dictadura militar en Tucumán Azul y Tandil donde funcionaban centros clandestinos de detención y sobrino de Iberico Saint Jean, que ofició como Gobernador de Facto de la Provincia de Buenos Aires en dicho período. La cadena multinacional minorista más grande del mundo que se lleva millones de dólares a su casa matriz en Estados Unidos por las compras que hacemos, y que recientemente acaba de comprar la cadena Auchan, humilla, maltrata y persigue a los trabajadores argentinos.
Desde la juventud de la CTA vamos a seguir denunciando con más fuerza la explotación y precarización que ejerce Wal Mart frente a los trabajadores y la concentración económica que lleva a la quiebra a los pequeños comercios y proveedores nacionales.
Si Wal Mart no cambia, no le compres.

Leernos tiene sus privilegios...>

> LA ENTREGA SILENCIOSA DE LAS EMPRESAS ARGENTINAS> Si no es Eskenazi, Cristóbal López, Conarpesa o el grupo Petersen que les > importa al gobierno...De hecho habría que ver que grado de “compromiso > económico” tendría el presidente Kirchner en estas empresas...> > Otra empresa que deja de ser argentina:> Wal Mart compra Coto> > El año pasado Quilmes dejó de ser argentina. Antes habían pasado a capitales > extranjeros compañías del porte de Pérez Companc, Loma Negra, Acindar y > Swift confirmando la tendencia hacia la desnacionalización de sectores > fuertes de la economía. La novedad es que ahora la cadena de supermercados > Coto pasará a manos de Wal Mart. La operación se encuentra en plena etapa de > traspaso aunque los locales comerciales seguirán con la marca Coto todo el > tiempo que sea necesario hasta que sea reemplazada definitivamente por la > marca norteamericana.> > > Los primeros eslabones de la cadena que ya están bajo el control de Wal Mart > son los de Lanús y Sarandí. El anuncio oficial será realizado en el mes de > junio. Esta venta confirma una tendencia: la actitud pasiva, falta de > dinamismo y la ausencia de una estrategia de mediano plazo en los grandes > grupos nacionales que venden sus empresas en lugar de invertir para competir > y ganar mercados.> Los rumores asocian la venta de Coto a “presiones de EE.UU.” antes que a > negocios. Es que Coto siempre estuvo sospechada de lavar dinero y de ser el > testaferro de Eduardo Menem. De otra manera no se explicaría cómo hizo un > simple grupo de muy buenas carnicerías –eso era Coto en los años 80- para > convertirse en una de las principales cadenas de hipermercados de la > Argentina.> > Quienes intervienen en la operación adelantaron que recién en junio se > confirmará la oferta de compra, una vez cumplidos todos los pasos legales de > rigor y sobre todo teniendo en cuenta una transferencia de semejante tamaño. > Los expertos del supermercadismo aseguran que en esta adquisición asciende a > más de 800 millones de dólares. Si se considera la facturación de Wal Mart > -superior a los 600 mil millones anuales en todo el mundo- el precio que > pagaría por Coto es inferior al ingreso de medio día de facturación de Wal > Mart.> Quién es Wal Mart> Wal Mart abrió su primer local en 1962 en Rogers, Arkansas, EU.UU. En 1991 > entró en el mercado internacional abriendo su primera tienda en México.> En la Argentina Wal Mart nunca pudo hacer pie y las operaciones comenzaron > con el objetivo de trabajar a pérdida en los primeros años. De modo que > ahora parece ser el momento del despegue.> Además de ser una de las mayores cadenas de EE.UU., Wal Mart emprendió en > los últimos años una gran expansión que recibió varias críticas de parte de > las organizaciones sindicales.> Por lo general el sueldo de un empleado en los Estados Unidos es de $8 > dólares la hora para una semana de 26 horas de trabajo. Pero con lo que > Wal-Mart cobra por servicios médicos (voluntarios) absorbe casi 75% del > sueldo del trabajador. En cambio un empleado sindicalizado de un > supermercado de San Francisco en Estados Unidos gana un promedio de 42,552 > dólares anuales que se ven afectados con la llegada de nuevas tiendas > Wal-Mart. Aunque más de las dos terceras partes de los empleados de Wal-Mart > son mujeres, menos del 10% tienen cargos de gerentes que era el promedio de > una empresa en el año 1975. De hecho hay una demanda en los Estados Unidos > contra Wal-Mart por discriminación sexual, pero también existen demandas por > desigualdad salarial; o por contratar inmigrantes mexicanos sin seguro > social y sin pagarles horas extras. En marzo de este año, aunque no admitió > un acto ilegal, Wal-Mart pagó una multa de 13 millones de dólares por tener > cientos de empleados latinos (sobre todo Mexicanos) no documentados, > trabajando bajo condiciones semiesclavos (haciendo tareas de limpieza cuando > las tiendas estaban cerradas, por sueldos menores a la mitad del salario > mínimo).> Desde 1995 la trasnacional ha enfrentado en Estados Unidos más de 70 > procesos legales por actividades antisindicales, así como múltiples procesos > de otro tipo incluyendo multas de más de 120 mil dólares en tres estados por > destruir y ocultar evidencias en casos de demandas de clientes contra la > empresa. En otro caso, tuvo que pagar 18 millones de dólares por falsificar > evidencias sobre una mujer que falleció en el estacionamiento de una de sus > tiendas. En el 2003 la revista The New York Times declaró en un editorial > que la "wal-martización de la fuerza laboral amenaza con empujar a miles de > estadounidenses a la pobreza". En febrero de 2004 George Miller, congresista > de Estados Unidos, dio a conocer un informe sobre Wal-Mart donde se > documentaban abusos incluso de utilizar fuerza de trabajo infantil.> La nueva organización WalmartWatch informó en una inserción pagada en The > New York Times que los contribuyentes pierden 1,600 millones de dólares que > el gobierno designa a la asistencia pública porque la corporación no provee > a sus empleados salarios adecuados y beneficios. También Wal-Mart es acusado > de abusar del trabajo infantil y sin descanso, en horas de clase escolares, > sin tiempos para almuerzo y sin pago de horas extras. A otros trabajadores, > luego de cerrar la tienda a las 11 de la noche y sin descansos, deben > quedarse a limpiar la tienda y salen luego de la media noche sin gozar de > pago de horas extras. En Estados Unidos la mitad de los empleados de > Wal-Mart tienen tan precarios salarios que entran en el rango del programa > federal de estampillas alimentarias que tienen como finalidad apoyar a las > personas de bajos recursos o desempleados. Los empleados de Wal-Mart en el > estado de Washington componen la gran mayoría de los asistentes para > programas de personas de bajo ingresos. Curiosamente, California reportó un > aumento de 24% de crecimiento de la delincuencia después de la llegada de > Wal-Mart..> En México, según el Frente Nacional contra Wal-Mart, la trasnacional no paga > horas extras a sus trabajadores; los salarios son de miseria; no otorga > cobertura social para sus empleados y no tiene sindicato dentro de su > empresa. 'Uni-Comerce', el sindicato global de los trabajadores del > comercio, caracterizó a Wal-Mart como “una compañía obsesivamente > anti-sindicatos, en el país y en el extranjero”. Por tanto, la instalación > de las tiendas Wal-Mart acarrea salarios de miseria y desempleos locales por > el cierre de miles de comercios a su alrededor.> Según la investigadora Silvia Ribeiro, entre muchos otros "premios", > Wal-Mart fue nombrado en 2000 “Taller de sudor del año” por Maquila > Solidarity Network de Canadá. En 2003, la Organización Nacional de Mujeres > de Estados Unidos (NOW, por sus siglas en inglés), la nombró "mercader de la > vergüenza" por sus políticas de discriminación sexual contra empleadas. > Equal Rights Advocates, Impact Fund y Public Justice Center iniciaron una > demanda legal a nombre de 700 mil demandantes contra Wal-Mart por > discriminación sexual, que sería la mayor demanda de la historia contra una > empresa privada. Según el Wal-Mart Watch, organización civil que publica > denuncias de ciudadanos afectados por la empresa, los almacenes de la > trasnacional han tenido múltiples impactos negativos en las comunidades > donde se establecieron. Por ejemplo, por cada dos empleos creados por esa > empresa se han destruido en promedio tres trabajos que ya existían en la > comunidad.> Estos datos sirven para conocer quiénes son los próximos dueños de Coto, y > de cómo una empresa trasnacional como Wal Mart quiere imponer el american > way of life a nivel supermercadismo sin tener en cuenta los derechos > laborales.> Otro emblema nacional –este con mucha más trayectoria- es Quilmes que > pertenecía a Q uinsa, una de las compañías cerveceras más importante del > Cono Sur. Pero la empresa también siguió la suerte de otras que pasaron a > ser controladas por compañías extranjeras. Quilmes dejó de ser argentina el > pasado de mes de abril cuando e l grupo dueño de Brahma se quedó > definitivamente con el paquete accionario de la cervecera. L a operación > consistió en la adquisición, a través de su filial brasileña AmBev, de las > acciones de Quinsa que estaban en manos de BAC (Beverage Associates > Coporation).> > En el período 2002-2005, Brasil invirtió en la Argentina 5141 millones de > dólares, monto que casi triplica los 1970 millones de dólares invertidos > durante toda la convertibilidad. Dos tercios de todas las inversiones > brasileñas recientes se explican en las ventas de Loma Negra (1000 millones > de dólares), Pecom (1200 millones) y Quilmes (1200 millones). La expansión > brasileña tiene un fuerte respaldo del Estado a partir de financiación a > tasas bajas otorgado por el Banco Nacional de Desarrollo.> Según información de la Embajada de Brasil en Buenos Aires, la mayoría de > las empresas brasileñas inició sus actividades en la Argentina durante la > década del ‘90 (39 por ciento), seguidas por las que se instalaron antes de > 1990 (26,4). Durante la crisis de 2001 aterrizaron en el país 9,4 por ciento > y después de la devaluación sólo llegó la quinta parte (20 por ciento). Este > proceso de desnacionalización tiene la particularidad de que los capitales > brasileños no están comprando todo tipo de compañía, sino pocas empresas, > pero muy grandes y en sectores concentrados.> Un informe de la Cepal sobre inversiones en América latina, “las principales > translatinas brasileñas se especializan en recursos naturales o en > manufacturas basadas en recursos naturales”. De las diez empresas más > importantes de ese país, tres se dedican al acero, dos al cemento y las > otras cinco empresas se reparten en petróleo, minería, transporte, > ingeniería y una fábrica de aeroplanos. No es casual que a la hora de > expandirse hacia otros países lo hagan en aquellos sectores que dominan. > Empresarios argentinos ya vendieron a capitales brasileños, entre otras > cosas, una petrolera, una cementera y cuatro metalúrgicas importantes: > Acindar, Sipsa, Sipar y Siderar.> Sobre datos aportados por la embajada brasileña y el Grupo Brasil, entidad > que nuclea a empresas de ese país en la Argentina, Cash analizó un listado > de las 100 principales firmas verde-amarelha que operan en el país. > Precisamente el transporte y la metalurgia con 18 y 13 establecimientos, > respectivamente, son los rubros que se observan con una importante > participación brasileña, seguidos por la empresa automotriz, la informática, > los servicios y la química.> Aunque Petrobras ostenta sólo un 14,7 por ciento en el mercado de > combustibles para automóviles y un 8,1 por ciento en el de lubricantes, la > posición no es nada despreciable teniendo en cuenta que ambos rubros están > controlados en más de la mitad de los negocios por Repsol-YPF. Por otra > parte, Petrobras diversificó sus negocios al comprar Pecom. Hoy la empresa > estatal brasileña es además propietaria de la mayoría de las acciones de las > transportadoras de energía eléctrica Transener (que tiene que vender por > limitaciones establecidas en la regulación del sector), Transba, Distrilec, > Citelec, Enecor y de la distribuidora Edesur.> A través de Loma Negra, el grupo Carmargo Correa controla hoy el 47 por > ciento del cemento que se produce en la Argentina. Por abuso de esta > posición oligopólica, la Comisión Nacional de Defensa de la > Competencia(CNDC) impuso el año pasado una dura sanción a la empresa de > Amalita. La otra gran sanción de la CNDC fue por cartelizar el mercado del > oxígeno medicinal, donde recibió una multa millonaria la brasileña Praxair.> Los empresarios brasileños también invirtieron en sectores estratégicos del > transporte. La empresas América latina Logística controla los ramales de > carga San Martín (Cuyo) y Urquiza (Mesopotamia). Por otra parte, la llegada > de Vale Do Rio Doce, con su filial local DoceNave, ya acapara el 22 por > ciento del comercio marítimo que hay entre ambos países. Además, el grupo > Odebrecht, especializado en construcción e ingeniería, posee la licitación > de los peajes de Autopistas del Oeste y piensa continuar en la Argentina > compitiendo para construir obra pública.> El caso más reciente de concentración en un rubro es el de Quilmes, donde > ahora el grupo AmBev maneja el 80 por ciento del mercado local de cervezas. > También en el sector alimentos, con la compra de Swift por 200 millones de > dólares, el grupo Friboi se quedó con el principal exportador de carne de la > Argentina, responsable del 68 por ciento de las carnes enlatadas y el 56 por > ciento de las carnes cocidas que van al exterior.> En el rubro textil, el desembarco de capitales extranjeros se explica en > establecer pequeñas plantas para producir aquí lo que no se puede importar > por las trabas presentadas por la Argentina en el Mercosur. Sin embargo, > lentamente los empresarios nacionales del sector están comenzando a > sospechar de la estrategia de sus pares brasileños.

La CTA y delegados del Wal Mart Avellaneda repudian agresión

Los delegados de wal-mart Avellaneda Martin Falcon y Omar DIAZ repudia enérgicamente este suceso y exige que se realice una investigación a fondo a las autoridades competentes para que se haga justicia y NUNCA MÁS se repitan este tipo de actos.
El 17 de noviembre aproximadamente a las 19,15 hs. el Secretario de Juventud de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA) de la provincia de Buenos Aires, Pablo Martín Macia, se encontraba en el supermercado WALL-MART situado en la localidad de Avellaneda junto a otros compañeros realizando en forma pacífica una actividad de difusión. La misma consistió en repartir volantes que denuncian las pésimas condiciones de trabajo de dicha cadena de supermercados, en el marco de una jornada global contra la mencionada multinacional.

Minutos después de iniciada la actividad dos personas de sexo masculino vestidas con uniforme policial, portando pistola y machete en sus cinturones, increparon a los compañeros para que se retiraran del lugar. El compañero Pablo Macia les solicitó que se identificaran. Por toda respuesta los uniformados lo intimidaron fisica y verbalmente, además de realizarle una “llave” en el brazo izquierdo de Macia, que le causó lesiones en el hombro izquierdo y los brazos.Ante este hecho intimidatorio y de violencia, clientes, personal del establecimiento y compañeros pidieron que lo suelten. Entonces los presuntos agentes soltaron a Macia diciéndole “Ya te vas a enterar quiénes somos y por qué causa te detenemos, cuando estés preso” (SIC).A continuación los presuntos agentes obligaron a Pablo Macia a permanecer en el lugar hasta las 20,30 hs. aproximadamente. Luego de tomarle los datos del DNI lo dejaron ir.Macia solicitó el día 20 de noviembre Reconocimiento Médico Legal urgente. Asimismo radicó la denuncia correspondiente en la UFI Nº 3 del Juzgado de Lomas de Zamora.La CTA repudia enérgicamente este suceso y exige que se realice una investigación a fondo a las autoridades competentes para que se haga justicia y NUNCA MÁS se repitan este tipo de actos.

Recalde aseguró que su proyecto no perjudica a los empresarios

El diputado oficialista y abogado laboralista propuso la incorporación gradual de los ticket-canasta al salario, lo que –según denunció- motivó un millonario soborno de representantes del sector.
El diputado oficialista Héctor Recalde consideró que es necesario que "los empresarios distribuyan mejor" y negó que el proyecto que propone la incorporación gradual de los ticket-canasta al salario perjudiquen al empresariado. "Yo rescato la frase de la presidenta electa (Cristina) Fernández de Kirchner cuando dijo: ’yo no quiero empresarios buenos, sino empresarios inteligentes’" recordó el diputado que ayer hizo pública la denuncia de soborno de hasta 20 millones de dólares de empresarios del sector para extender el negocio del ticket canasta a todos los trabajadores. "En buena hora que ganen mucho, pero yo quiero que distribuyan mejor" expresó a Radio Uno el legislador que preside la Comisión de Legislación y Trabajo de la Cámara de Diputados.En ese sentido, Recalde recordó que "el costo laboral sigue estando por debajo de diciembre de 2001" y reconoció que "todavía en nuestro país se reparte mal" y que el proyecto busca que se "reparta gradualmente". "Si dialogamos (con los empresarios) yo puedo demostrar científicamente con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cómo se puede aumentar la productividad, el presentismo laboral y disminuir los accidentes de trabajo con racionalidad, no con avidez", resaltó.

El día de los que son más libres
Denme un maestro y un libro y moveré el mundo, parecen decir los hasta hace poco marginados en Venezuela, Bolivia, Ecuador… alumnos con rostro de indio, de pobre, blanco, negro, de agricultor u obrero, que rondan los 20, 30, 40, 50 años de edad y más. Quizás ni sepan que este 17 de noviembre es el Día Internacional del Estudiante, pero sí que la luz del conocimiento los hará más libres. Por Joel Mayor Lorán

Por Joel Mayor Lorán
Joel@granma.cip.cu
Denme un maestro y un libro y moveré el mundo, parecen decir los hasta hace poco marginados en Venezuela, Bolivia, Ecuador… alumnos con rostro de indio, de pobre, blanco, negro, de agricultor u obrero, que rondan los 20, 30, 40, 50 años de edad y más. Quizás ni sepan que este 17 de noviembre es el Día Internacional del Estudiante, pero sí que la luz del conocimiento los hará más libres.
NUESTROS ESTUDIANTES TIENEN HOY PLENO ACCESO A LA UNIVERSIDAD : LA HAN PINTADO DE NEGRO, DE MULATO, DE OBRERO, DE CAMPESINO, COMO QUERÍA MELLA.
Visten apenas de esperanza. Con la alfabetización, comienzan a entender mejor la realidad: La Amazonia , los Andes, los cerros, rebosan de aulas.
Cuba ha llevado profesores a ciudades, regiones, sitios intrincados, a dondequiera que soliciten el método Yo sí puedo. Venezuela ya es territorio libre de analfabetismo. En otros países, lo han logrado municipios y estados enteros: Cotacachi, Falcón e igualmente al interior de Colombia, México y otros países.
Más allá del Caribe, hay discípulos cubanos que también emprenden estudios: cursan maestrías para perfeccionar sus conocimientos de medicina. Mientras salvan vidas o devuelven la visión a pueblos hermanos, dedican tiempo a superarse, como sus colegas aquí.
En la mayor de las Antillas la educación rebasó las batallas por el sexto y noveno grados, por el bachillerato: es universidad para todos, desde la posibilidad de estudiar informática, derecho a otras carreras en el municipio de residencia hasta la de aprender idiomas, meteorología o historia cómodamente sentado ante el televisor de la casa.
Nuestros estudiantes de hoy son los que transitan en el momento justo por los diferentes niveles de enseñanza, asimismo quienes desaprovecharon la primera oportunidad y ahora hallan una segunda de incorporarse mediante los cursos de superación integral, y aquellos que acceden a la universalización de la enseñanza superior.
Se instruyen no solo por libros sino por discos compactos. Desde el preescolar acceden a la computación. Disponen de instructores de arte y academias de artes plásticas. Mas, no viven época de abundancia sino de esfuerzo, de monitores que hacen las veces de maestros, de profesores todavía en formación.
El bloqueo impide contar con laboratorios de física o química donde observar demostraciones; las aprecian mediante softwares educativos. El Estado destina recursos a garantizar la mejor educación posible.
Porque solo el conocimiento hace libres a los hombres. En noviembre de 1922, el joven Julio Antonio Mella, entonces con 19 años de edad, funda la revista Alma Mater, con la cual propone llevar la Universidad a las calles, vistiéndola de pueblo; a la lucha, en busca de la unidad, a denunciar, exigir y movilizar, convencido de su función social.
Desde siempre a los más preparados, graduados o aún en las aulas, les ha tocado pelear en la vanguardia: otro 17 de noviembre, en 1939, los fascistas masacraron a estudiantes de Praga, porque aquellos muchachos enfrentaron a las tropas hitlerianas.
En la madrugada, la Gestapo violentó las residencias universitarias, apresó a sus inquilinos, asesinó a nueve líderes de la Unión Nacionalista Universitaria y envió a unos 1 200 jóvenes al campo de concentración de Sachsenhausen-Oranienburg, próximo a Berlín.
La Primera Asamblea Mundial de Estudiantes, celebrada en Londres en 1941, acordó elegir la fecha como Día Internacional del Estudiante.
Y Cuba les rinde homenaje. Checoslovacos y cubanos libraron batallas similares. Los nuestros tienen hoy pleno acceso a la Universidad : la han pintado de negro, de mulato, de obrero, de campesino, como quería Mella. Su reto actual consiste en prepararse cada vez más y también llevar luz a sus hermanos del mundo

Imputan a dos hipermercados por utilizar publicidad engañosa

La medida la tomó la Dirección de Defensa y Protección al Consumidor de la Ciudad de Buenos Aires. Es por no cumplir con promociones donde destacaban rebajas y bajos precios.La Dirección General de Defensa y Protección al Consumidor de la Ciudad de Buenos Aires imputó por publicidad engañosa a los hipermercados Carrefour y Coto, medida por la que ambas empresas pueden ser multadas en 500 mil pesos.

El hipermercado Carrefour fue acusado por supuesto incumplimiento con la promoción "El Precio más bajo garantizado cuando más lo necesitas", ya que se comprobó que las bases y condiciones estipulan que el precio más bajo sólo alcanza a 600 productos. Es decir que no incluyen a la mayoría de los mostrados en los folletos de ofertas infringiendo ley de Lealtad Comercial. Por su parte, el expediente de Coto se inició porque la empresa ofreció en varios avisos de alcance nacional descuentos del 10 al 15 por ciento en todos los productos para todas las tarjetas de crédito, con la tarjeta de crédito Coto y tarjetas de débito.Sin embargo, en letra muy chica se aclaraba que "los descuentos no son válidos para venta telefónica ni para venta por Internet ni para compras en el sector mayorista".(Fuente: Télam)

La CTA junto a familiares de las víctimas denunciarán masacre en la Penal de Santiago

En la sede de la CTA Naciónal se realizó la presentación de denuncias e irregularidades en el Penal de Varones de Santiago del Estero en el cual murieron 33 internos. Se responsabiliza a funcionarios provinciales y al Servicio Penitenciario provincial. Pedidos de justicia e investigación independiente. Denuncias de Torturas y muertes. La Conferencia de Prensa se llevó a cabo en la sede nacional de CTA, ubicada en la calle Piedras 1065 de la Capital Federal , y contó con presencia de familiares, dirigentes de la CTA Santiago del Estero, organismos de Derechos Humanos y miembros de la Mesa Nacional de la Central. La Secretaria de Derechos Humanos de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), junto a familiares de las 33 víctimas que perecieron en el Penal de Varones de Santiago del Estero el pasado domingo 5, denunciaron públicamente como una "masacre deliberada" lo ocurrido en la penitenciaria santiagueña y responsabilizaron directamente a funcionarios y agentes del Servicio Penitenciario provincial, como así también del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Santiago del Estero.

"Entre los hechos que denunciaron están las torturas, golpes y humillación constante de las cuales eran objeto las personas detenidas en ese penal desde hacia mucho tiempo atrás; y la responsabilidad directa comprobada de los guardiacárceles en el inicio del incendio del Pabellón 2 que derivó en la horrible masacre de 33 personas muertas por asfixia y calcinamiento", expresaron de la Secretaría de derechos Humanos de la CTA en un comunicado de prensa. Cabe recordar que los 33 reclusos murieron por quemaduras o asfixiados por el humo al incendiar frazadas y colchones durante el motín, ya que las condiciones de detención eran "infrahumanas" y las parejas de los detenidos padecían vejámenes durante las visitas, como así lo denunciaron familiares, un sacerdote y la defensora oficial de la provincia. Al respecto, Luisa Suárez, defensora oficial de Santiago del Estero, reveló que los presos estaban "muy molestos" por las requisas a las que eran sometidos sus familiares, especialmente las mujeres que debían desnudarse ante el personal de guardia. Asimismo subrayó que durante 2007 ya había presentado ante el Supremo Tribunal de Justicia provincial cuatro denuncias por estas situaciones. En este marco, Carlos Carabajal, cura párroco de la Secretaría de Derechos Humanos del Obispado de Santiago del Estero, denunció que las condiciones de alojamiento dentro de la cárcel "son infrahumanas" y que la unidad está "desbordada totalmente". La situación carcelaria argentina fue definida como "terminal" en un informe presentado en 2006 por la Defensoría del Pueblo de la Nación. El documento subrayaba que "la mayoría de las cárceles del país cuentan con superpoblación existiendo duras condiciones de hacinamiento que nunca terminan de resolverse".

Conflicto laboral en empresa de Quilmes

Empleados de la fábrica Kimberly Clark Argentina Bernal se encuentran movilizados ante la negativa de la empresa de otorgar un reajuste salarial, informó la comisión interna de la papelera. Empleados de la fábrica Kimberly Clark Argentina Bernal sita en calle Espora 50, Bernal, se encuentran movilizados ante la negativa de la empresa de otorgar un reajuste salarial, informó la comisión interna de la papelera.Luego de que la empresa informó la negativa a los planteos que vienen sosteniendo la comisión interna y los trabajadores con firma de petitorios masivos, se propuso y se decidió en una asamblea realizada el miércoles pasado llevar adelante una medida de acción. Por lo tanto, no se realizan horas extras y se concreta un paro de una hora por turno. Los trabajadores anunciaron que de no haber respuestas en los próximos días se profundizarán las medidas de fuerza.

Los reclamos son, ticket canasta el 20% del sueldo, este reclamo llevamas de un año y un incremento de $150 de premio productividad, estepremio tiene una antigüedad de 10 años, los volúmenes de producciónaumentaron un %50 los últimos 3 años.Esta empresa cuenta con 950 empleados en Argentina y 64.000 empleadosalrededor del mundo, con centros de producción en 42 países y puntos deventa en más de 150 países. Solo en Argentina su facturación es de $385millones de pesos en el 2004. Sus marcas mas conocidas son: Kleenex,Scott, Days, Huggies.

A una semana de los incidentes, sigue el conflicto en el casino flotante

El personal del barco casino-flotante agrupado en el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) deliberará en asamblea para decidir el destino de una movilización "en rechazo de 40 telegramas de despido recibidos" en la víspera, confirmaron las fuentes gremiales. Los voceros gremiales aseguraron que "la empresa envió 40 telegramas de despido a trabajadores de la ALEARA y del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) que protagonizaron los violentos incidentes" del viernes último. El personal de la ALEARA se concentrará a las 10 en el Parque Lezama y deliberará en asamblea para decidir "el destino de una movilización en rechazo de los despidos”. Hasta el momento, el SOMU no informó qué medidas gremiales decidirá ante la decisión empresaria de producir cesantías. Los voceros consultados explicaron que la empresa decidió despedir a 40 trabajadores que protagonizaron los incidentes del viernes y que fueron filmados por las propias cámaras del barco.

El casino-flotante permanece cerrado desde ese día y, según señaló la empresa en una solicitada difundida ayer el establecimiento reabrirá sus puertas "no más allá del lunes 19". Los incidentes se produjeron el viernes entre personal de ambas organizaciones sindicales y en el marco de una asamblea general que realizaba la ALEARA en el casino-flotante. Los trabajadores de la ALEARA analizaban en asamblea los resultados de las negociaciones realizadas con la empresa, a la que reclamaron "la reducción de la jornada por insalubridad". Los incidentes continuaron luego en el interior del barco, donde fueron destrozados numerosos sectores, por lo que debió intervenir la Prefectura para separar a los trabajadores. Los gremios mantienen una histórica disputa de encuadramiento, que estaría por resolver la comisión arbitral de la CGT.

MÁS SOBRE EL DESPIDO EN WAL-MART LA RIOJA
COMPAÑEROS:DESDE QUE TOMAMOS CONOCIMIENTOS DEL DESPIDO DE MIGUEL MACHICOTE EN WAL-MART LA RIOJA, SEGUIMOS RECIBIENDO MÁS Y MAS DATOS QUE NOS INDIGNAN.EN UNA CARTA QUE NOS MANDA EL COMPAÑERO NOS CUENTA COSAS QUE NOS RESULTAN CONOCIDAS: AQUÍ LES PASAMOS ALGUNOS PARRAFOS DE LO QUE NOS CUENTA MIGUEL, Y LO QUE ESTÁ ENTRE PARENTESIS ES UNA ACLARACION NUESTRA YA QUE COMO SABEN EN WAL-MART SE MANEJAN MAS DE 150 TERMINOS EN INGLES POR DIA. ESO HACE QUE ADEMAS DE CONTAMINAR EL LENGUAJE DEL TRABAJADOR Y NO GARANATIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA QUIENES NO DOMINAN EL INGLES, ALGUNAS CATEGORIAS COMO LA DE CAJERO B ( HACEN TAREAS ADMINISTRATIVAS RELATIVAS A LA CAJA) EN WAL-MART SE LOS DENOMINA "ROLLERS", DEBERIAN COBRAR UN SALARIO Y FALLO DE CAJA MAS ALTO QUE UN CAJERO QUE ESTA EN LA CAJA; CUANDO EN AVELLANEDA LOS ROLLES RECLAMARON LA CATEGORIA CORRESPONDIENTE LE RESPONDIERON QUE ROLLERS ERA UNA CATEGORIA INVENTADA POR WAL-MART Y QUE NO LES CORRESPONDIA NINGUN BENEFICIO.

OTRAS DE LAS COSAS QUE CUENTA MIGUEL SOBRE EL TRABAJO EN ELECTRODOMESTICOS, YA QUE LOS OBLIGAN A REPONER Y VENDER PERO NO LES RECONOCEN LA CATEGORIA DE VENDEDORES COMO ESTABLECE EL CONVENIO. CUANDO EN AVELLANEDA SE RECLAMO LA CATEGORIA DE VENDEDORES SE NOS DIJO QUE NO ERA POSIBLE YA QUE NOSOTROS HACIAMOS TAREAS DE REPOSICION, LIMPIEZA Y DE ATENCION AL PUBLICO, QUE POR NO CUMPLIR EXCLUSIVAMENTE LA TAREA DE VENDEDROES NO NOS CORRESPONDIA LA CATEGORIA.LES PASO FRAGMENTOS DE LO QUE NOS CUENTA MIGUEL MACHICOTE:"CHANGOMAS SE DESTACA PORQUE LOS ASOCIADOS NO MANTIENEN 1 SOLO SECTOR, LOS JEFES POR EJ. TIENEN Q SABER DE LINEA DE CAJA Y LOS DIAS DOMINGOS LOS HACEN IR A TRABAJAR COMO ROLLERS(Asisten a los cajeros, identifican dólares, etc.) O PODIO (Podio: Lugar desde donde se monitorea las cajas y se les provee de cambio, rollos de tickets de cajas) LO QUE SEA.""A NOSOTROS POR EJ: ANTES Q ME DESPIDAN ESTUVE EN LA CAMARA DE CONGELADOS UNAS 4HS X AHI ENTIQUETANDO POLLOS Y LLENANDO LA GONDOLA DE COSTOS,(Costos son todos sectores de alimentos: Carnes, Panaderia, Pescaderia, Rotiseria, Verdulería) COSA QUE YO SOY ASOCIADO DE MG (MG: Mercadería General: Almacen, bebidas) .""ESTUVE DESDE EL SETUP EN LA SECCION DE ELECTRO, EN LA CUAL NOS PIDEN QUE SEAMOS VENDEDORES Y REPOSITORES O SEA SI NO REPONES TE LEVANTAN NOTAS DE MEJORAS SUSPENCION X NO REALIZAR PICK LIST ( Pick list: es un procedimiento donde el trabajador debe tomar nota de los productos que faltan reponer o pedir al proveedor) COSA QUE NOSOTROS LE PLANTEAMOS AL GERENTE OSCAR BUENO SI QUERES Q REPONGAMOS NO ATENDEMOS GENTE, Y EL QUERIA Q ATENDAMOS Y REPONGAMOS, COSA QUE ES IMPOSIBLE POR LA CANTIDAD DE GENTE QUE PASA DIA A DIA! ""POR PLANTEAR MI OPINION ME TRASLADO A LA SECCION DE JUGUETERIA,CAMPING,DEPORTE,LIBRERIA,COTILLON,JARDINERIA Y CHEK OUT( Chek Out: Gondolas que estan al costado de las cajas) ESOS SON LOS DEPARTAMENTOS EN LA CUAL ME TRASLADO, 3,9,16,82,7."

http://www.saij.jus.gov.ar/download/grt_codigo_penal.html