SEÑORES DIRECTIVOS DE WAL-MART
Hasta cuando la empresa va a seguir promoviendo gerentes que pretenden imponer su forma de trabajo a través del miedo y las amenazas.
Hasta cuando le permitirán apretar a los trabajadores como ya lo hizo en panadería hace un tiempo y ahora volvió a repetirlo en Deli, haciendo abuso de autoridad y pisoteando el honor de un compañero.
Hasta cuando seguirá creyendo que la política de la empresa es su papel higiénico, o con quien lo comparte para que se sienta tan impune.
En que parte del diccionario del respeto al individuo esta escrito que se puede denigrar a un trabajador de la forma que lo hizo este señor, y en que momento la “Cultura Wal-Mart” se fue por la cloaca del CECADE.
En que parte del manual para gerentes esta escrito que pueden dirigirse a los trabajadores con términos típico de un “Barra Brava” como una forma de subestimar la opinión ajena.
En que parte de la política de la empresa está escrito que la frase “Vayan a laburar, Vagos” es una de las nuevas formas de motivación que deben aplicarse.
En que parte de la filosofía de Sam Walton dice que la comunicación tiene que ver generar chismes y rumor entre los trabajadores.
Señor Darío Bordegaray, por el momento Ud. es responsable de que pasen estas cosas pero será culpable si en el futuro siguen pasando.
Por eso en nombre de los trabajadores que sufren el maltrato le decimos que tome medidas urgentes con respecto al comportamiento de este sujeto que valiéndose de su cargo hace uso y abuso de métodos represivos.
También dejamos en claro que si persiste esta conducta abusiva nos veremos obligados a tomar medidas más drásticas.
Esperando respuestas inmediatas nos despedimos hasta pronto.
OMAR DIAZ-MARTIN FALCON
DELEGADOS WAL MART AVELLANEDA
