Que dolor de cabeza para wal-mart avellaneda se detectaron nuevas células sindicales!!! a continuación les informamos una carta presentada a los directivo de wal-mart por una compañera que sabe como defender sus derechos ante la patronal felicitaciones a la compañera por tanto coraje y dignidad desde este blog le agradecemos por entender que los derechos de los trabajadores son inviolables
Avellaneda 17 de abril de 2008
Para: Darío bordegaray
CC; Jerónimo Miller, Mariana, Hannimback, Roxana García , Sindicato de empleados de comercio , cuerpo de delegados
Sr.Dario Bordegaray :
Nos dirigimos a ustedes con el fin de hacerle saber nuestra disconformidad y descontento con la liquidación de nuestros haberes .
A saber:
Diferencia del sueldo asignado a las cajeras recientemente cambiadas de contrato comparado con los sueldo asignado a los contratos de asociados del piso ventas (caj b1 y Adm b1) comparándose los sueldo asignado a ambos antes del cambio de contrato que no presentaban diferencias considerables .
Diferencias de tickets: el incremento de tickets por cambio de contrato en ls cajeras ,igual que en los demás asociados ,debería haber sido de $50 y solo fue de $10, en algunos casos no alcanzando ese valor .
Ponemos de manifiesto que este error nos perjudica en aproximadamente $960 anuales, mas las diferencias devenidas en el SAC, aumentos otorgados por la F.A.E.Cys,valor de las horas domingos y feriados trabajados , Ley 26.341 tickets remunerativos ,etc .
Mencionando también la sensación de discriminación hacia nosotras , a las que si ,nos aumentan las horas de contrato pero nos pagan menos .
Antes varios e insistentes reclamos, de los cuales no obtuvimos respuestas alguna de parte de la empresa , solo que se estaba analizando, los asociados antes mencionados llevamos perdido solo en lo que va del año ,algo mas de $320, los cuales para cualquier compañero es una suma importante de dinero .
En esta ocasión apelamos a su buena predisposición y sentido de urgencia , antes de llevar nuestros casos al Ministerio de Trabajo , a que nos demuestre el respeto por el individuo y que Wal-Mart realmente pueda ser el mejor lugar para trabajar , no el lugar en el que hoy las cajeras nos vemos discriminadas .
Nosotras trabajamos , ahora que tenemos contrato de 48 hs , menos que nuestros compañeros del piso de ventas?
Nos ponemos a su disposición esperando una pronta respuesta de su parte .
Sin mas saludan atte.
Adjuntamo0s los comparativos de los recibos de sueldo arriba mencionados
